一、应届生项目简介：
该项目是西北区域2016年针对应届生打造的专项管理人才储备项目，将在各高校精挑细选、百里挑一，寻找喜欢电商、热爱京东的有志优秀青年，加入我们的“应届生”计划，成为京东西北大区未来的基层管理管理人才，为京东未来的发展打下坚实的人才基础。
二、 招聘岗位及要求:
应届生（90人）
培养方向：西北区域级储备管理者、部门定向储备管理人才
1、 全日制普通高校本科及以上学历，无补考、无处分记录，学习成绩优秀，未来之星优先考虑大专及本科院校。
2、 专业不限，如：仓储、物流、电商、工业工程、管理科学与工程、统计学、财务管理、理工科类等专业均可。
3、 吃苦耐劳、有合作意识、领悟能力好。
4、 性格开朗，能够承受较大强度的工作压力。
5、 反应敏捷、沟通协调能力好、团队协作意识强，认同公司企业文化，价值观趋向健康；
6、 能接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；
7、 服从岗位调配及工作地点调动的优先录用；
8、 有丰富社会实践经验，校内社团管理经验，班级管理经验的优先录用。
工作地点：西安及陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等地区均有岗位，可根据个人意愿进行适当调整。
三、培训体系：
公司提供系统的涵盖公司文化的入职培训及各部门的专业培训及轮岗学习，同时有机会参加集团组织的针对”应届生”的专项封闭式培训，有针对性地向员工提供大量的培训和发展机会，从而让员工能和公司共同成长。
四、 轮岗计划：
“应届生”将接受为期半年的轮岗培养计划，有机会分别到仓储系统、配送系统、客服系统等部门轮岗，真正全方位深入了解电商运营，物流运作。
五、福利待遇 ：
保险及公积金：依据法律规定缴纳社会保险及住房公积金
奖金：年底根据绩效表现发放年终奖（一般为1-2个月工资）
带薪假期：依据法律及公司规定，享有年假、病假、婚假、产假等
防寒防暑补贴：运营体系每年三个月防寒补贴、三个月防暑补贴等
节假日福利：传统节日、京东节日时不定额节假日福利
员工班车：西安主干道均有停靠点
六、应聘方式及流程：
1、应聘流程：
1)登陆campus.jd.com填写基本资料并投递简历
2)参加校园宣讲（请携带纸质简历现场投递）
3)半结构化面试
4)终面
2、申请方式：请在登陆campus.jd.com填写基本资料并投递简历，10月中旬通过线上笔试后您收到面试邀请。
七、宣讲时间：2015年10月15日（周四）中午10：00
八、宣讲地点：图书馆报告厅
九、面试地点：图书馆第四、五会议室
