信息工程学院2021届毕业生就业帮扶案例
一、案例背景
随着我国家庭经济困难学生资助政策的顺利实施，越来越多的贫困大学生有了到高等学府学习的机会。据国家教育部的最新统计，目前我国贫困大学生总数已超过六百万。受自身条件和社会资源的限制,加之就业市场机制还不健全以及社会环境等方面的影响,贫困大学生在就业上往往处于弱势地位,其就业问题已经受到了社会各界和诸多高校的高度关注。据不完全统计、贫困大学生就业率一般要低于全校平均就业率10个百分点，低于非贫困生就业率17.6个百分点，同时，与家庭经济状况较好的学生相比,贫困大学生还呈现出签约时间明显滞后签约率明显偏低.就业岗位明显偏差等特点。贫困大学生这种严峻的就业形势给我国高校就业工作相关部门带来了巨大的压力和挑战。
二、 案例简介
黄文会，男，汉族，信息工程学院2021届计算机应用技术专业毕业生。该生来自甘肃省礼县，家中有兄妹两人，父母均在家务农，妹妹去年刚考上大学，是建档立卡户。在校学习期间没有做过班干部，没有参加过学生会等学生团体，获得过一次奖学金。在老师和同学眼里性格比较外向，但很少积极参加集体活动，喜欢和自己关系好的同学一起玩，与班里其他同学交流不多。参加过学校举行的校招聘会，一直未能找到适合的工作，由于经济情况未打算专升本。同级的同学都相继找到了工作，有的成功专升本、有的应征入伍。该生意志逐渐消沉，打算放弃学业回家干苦力。经校领导、就业干事以及辅导员老师了解情况后，决定将他作为就业帮扶对象，帮助其就业。
三、案例分析
1. 了解情况
据该生反应，有几十余家对口单位先后来校招聘，包括中兴通讯、甘肃秉承盛和以及一些普通性质企业，但是无论哪家单位，基本上他都是第一轮就被淘汰了。看到周围同学一个个都签约，甚至学习成绩不如自己的都能签上较好的工作，细=心理特别不是滋味。在他的叙述中，学院领导、就业干事以及辅导员感到了心他里相对不平衡，极度苦闷以及他内心的自卑感。
2. 初步分析
了解情况后，我们发现他在求职的过程中主要存在以下问题:一是就业观念陈旧。案主一心想找专业对口的.福利待遇好的工作,对其他方面的工作总是抱着消极的态度。二是人际交流沟通能力欠缺。案主性格内向，不善与人沟通,不能将自己的优势展示给单位。三是身高偏矮小。案主相对于其他同学确实偏矮小,很多单位会要求招聘过去的学生从事一定管理工作,因此希望毕业生具有较高的身高,从而能镇得住场。四是就业技能缺乏。案主在校期间除了努力学习自己的专业知识外,基本上没有参加过其他岗位技能的培训，就业技能非常缺乏。四是单亲家庭。由于出生在单亲家庭,导致其在某些性格方面存在缺陷，使他受到牵累。
3. 具体帮扶措施
针对该生的情况，学院领导与老师制定了如下帮扶计划：第一，全方位了解他的学习、求职以及生活状态,探明他就业困难的原因,并与其建立良好的沟通渠道。第二,主动找他进行谈话,为其开展就业咨询,帮其树立正确的就业观念,通过就业测评软件,让其充分认识到自身就业的优势和不足为其树立新的就业目标。第三，根据他的个人特点和能力,向他提供多场面试的机会,提高其面试技巧。第四，邀请他参加社会实践活动,增强与同辈群体交往的能力,使其性格逐渐开朗。第五,如果就业问题一时无法解决,鼓励其走出校门,寻找工作机会,结交一些同辈群体,使他能够独立地走向社会,而不是一味依靠父母,做“啃老”一族。
4. 顺利实现就业
通过学院开领导与老师们的帮扶，在2021年9月底，该生给我们反馈，他的自信心得到恢复，整个人的精神状态有明显改变,对未来也充满信心。经过参加2~3次的招聘活动,终于成功就职于定金迪地下管线探测工程有限公司。
四、案例总结
根据该生的情况，我们随后做出了分析与讨论，一致认为其中有三个方面起了较大的作用：第一，老师在与学生交流之后，能够准确把握学生求职过程中的不足并及时给予指导帮助下；第二,对学生不断给予肯定和鼓励,助其恢复自信；第三，在案主求职过程中的及时干预，以及与用人单位建立的长久合作信用基础是成功援助的另一个关键。
