1、提前了解公司情况，做到心中有数
按以往经验来说，“精”投简历，命中率会更高，更容易被HR看见。提前锁定意向岗位和公司，求职成功率会更高。一般招聘会主办方会在官方渠道，提前列出参会公司名单以及大致岗位需求。求职者可提前了解各公司所处行业，公司简介，有哪些招聘岗位，以及岗位职责。也许你一开始会觉得无从下手，但通过对行业、岗位、企业情况的不断摸索，慢慢就能找到自己的方向。
然后思考以下问题：“为什么想加入这家公司？是否有能力胜任应聘的岗位？”尝试做出回答，不断改进答案，多加练习。
2、选定数个求职岗位，有针对性地制作简历
HR都很清楚自己要找的人，简历要排版清晰、重点突出，让HR在“扫描”时就能get到你最想要传达的信息。同时，调整字号、行距、字体、缩进、标题等细节，让人阅读更舒适。
简历上要注明自己的求职意向，且不要一份简历写上多个求职意向，不要给人一种“我随便一个工作就行”的感觉。
3、提前规划路线，准备材料
若是参加本校的招聘会，要注意按规定时间前往，有些高校不同校区会在不同的时间举办招聘会，同学们要注意看清时间、地点，不要混淆。大部分学校招聘会都需验证学生证、校园卡、身份证等证件进入会场，要提前了解是否需要携带相关证件。有些学校对跨校区参加招聘会也有要求，如东南大学要求跨区参加招聘会的学生，需由就业指导中心前期统计人数，当日安排专车定点往返。
提前看好位置、参会时间，规划路线和交通方式。
多打印一些简历以备不时之需。如果有相关作品也可以带上，可以向招聘人员展示。
4、疫情防控常态化，严格遵守主办方要求
现在处于疫情防控常态化时期，有些招聘会规定会前14天内有发热、咳嗽等症状者不得进入招聘现场。为了控制人流密度，大型招聘会还会对参加招聘学生的人流密度、滞留时间、排队间距等有具体要求。
如北京航空航天大学要求，招聘过程中需全程佩戴口罩且保持间隔1米以上安全距离，现场将视人流量进行适时限流；华侨大学规定线下招聘活动各场地将实行人流限制，后到、晚到者可能因人流限制无法进入招聘现场。
关于疫情防控的具体规定要提前查看各招聘会参会须知。
由于招聘会人流密集，均需佩戴口罩才能入场，建议携带备用口罩1-2个。
